1.

制订人力资源及公共关系政策方案，供理事会及常务委员会审议。

2.

批核非首长级教学及同级行政人员正常退休年龄过後的延任。

3.

建议及审批各级聘任遴选委员会的成员组合。

4.

审议高级讲师(或同等职级)及以上非首长级人员违反纪律个案，裁定处分方式，包括通过解雇有关人员。

5.

裁决高级讲师(或同等职级)以下职级人员的纪律处分上诉。

6.

有需要时成立小组委员会。